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轻轨职业学校组织培养对铁路安全运送的体会讲座

作者:威尼斯游戏平台登录网址咨询网时间:2019-06-14 17:40

摘要:重庆轻轨学校组织学习内容如下: 同、安全运送重在打好基础 基础是根本,基础牢,安全才产生保。所以,保险安全,时间一定要下在打基础上。铁路运输安全工作的基础包括先进的技术装备、严密的规章制度,如果其中 最重要的虽是高素质的职员职工队伍。因为,技术

重庆轻轨学校组织学习内容如下:
同、安全运送重在打好基础
基础是根本,基础牢,安全才产生保。所以,保险安全,时间一定要下在打基础上。铁路运输安全工作的基础包括先进的技术装备、严密的规章制度,如果其中 最重要的虽是高素质的职员职工队伍。因为,技术装备再先进,如果依靠人失去操作;规章制度再严密,如果依靠人失去执行。在这个过程中,人口的素质决定一切。
依照,严格实行铁路局规定的重要领导添乘机车检查制度,即使是同件打基础的工作。通过上乘机车,察觉铁路运输安全和生产经营过程中的问题,找准主要症 收,制订有效方法;通过上乘机车,领导干部转变了工作作风,提升了管理能力。乘时间的缓和工作的深刻,补乘机车就成为铁路领导干部掌握一线设备质量和 人口作业情况最直接的手段。他们更加善于发现问题,尤其能够立即解决问题,认识水平、工作规范、责任意识和保管力度得到了较大幅度的提升;针对重要区段 和重要位置做到了底数清、情了解、消息灵、影响快,实时掌控事态,快采取行动。
基础是同砖一石垒起的,安全运送的经历为是日积月累形成的。所以,继续严肃认真、坚持不懈地实现各项基础性工作是非常必要的。
第二、安全运送切勿舍本逐末
发生这样一个故事,同上,动物园里的袋鼠从围栏里跑了出来,组织者们开会讨论时同认为是围栏过低所致。他们以围栏由10米加高到30米后,袋鼠仍然 跑了出来。组织者们大惑不解,决定以围栏加高到100米。长颈鹿问袋鼠:“你们看,这些人会不会再加高你们的围栏?”袋鼠说:“很难说,如果他们再忘记关 家的话。”这个故事说明,全部都发生情、高低。关门是按照,加高围栏是最后,舍本而相继末,当然达不到预期效果。
铁路运输行业,安全大反思、异常检查活动要只局限于开会议、挂标语、做检查、听报告,没仔细分析问题发生的深层次原因,没找到发生问题的根本原因,即使不容许提前做好预想、预测、预知、防止,只能是舍本逐末,治标不治本。
安全工作是同件科学性、系统性、长期性、连续性和艰巨性的工作,安全运送存在本末、高低、缓急之分。如果把反思当做安全生产的部分,厚分析发生问 写的归纳因素,有的放矢做好安全生产各个一个环节的防范工作,认真做好调查研究,弄清问题的根本原因,制订具体的安全措施,才真正保证安全生产。
其三、安全运送谨防临时抱佛脚
平时的各安全检查,在肯定水平达到增强了安全生产水平和工作人员的安全意识,但是个别对安全运送的重要认识不够、安全观念不胜的职工在接受检查前,经常出现“平时不烧香,临时抱佛脚”的景象,这个敷衍各种形式的安全检查。
安全运送工作是同件系统要复杂的工作,涉及人民群众的生命财产安全,涉及改革、提高、稳定的全局。在安全运送的链条上,每个环节都不允许出现问题, 否则即可能导致安全问题的发生。临时抱佛脚者不是真心实意地做好运输工作,而是相同种逼无奈的举。在对待检查组的检查时,这些人作伪,对活动,缺乏什 么补啊就是以应付检查,在安全工作达从来起不到强基固本的效用。
如果改变接受检查前临时抱佛脚的现状,即使需要我们不断增强安全工作的责任感和使命感,警惕,针对安全工作常抓不懈、坚持不懈。并且,还需要我们 在实际实施的时候,不为文件落实文件,不为言落实讲话,不为议会落实会议,如果好口号、再行动。如果我们在实行规章制度时自觉地高标准、严格要求、仔细着亲手、 实际做好各项安全工作,坚定废弃浮躁心态,在一般安全工作受到准备,不办事后的赶趟,才真正得防患于未然。
四、因为谈心和帮教方式纠违章,实现安全考核“软着陆”
在全公司安全大反思、异常检查活动受到,强化安全运送,实行新安全管理方法,加大安全考核力度,针对安全考核中的一些热点、困难问题,在全公司进行问卷 调查,找准职工对推行新安全管理方法最担心的题材,发生对地制订措施,职工因为违章作业被考核后,由于主管安全领导参加该职工所在车间的安全分析会,车间干 管辖必须跟帮教,通过面对面谈心,详细询问职工违章时的心情,指出职工的错误所在,并且明示怎样遵章作业,保险职工心服口服。
每个站段都建立帮教小组,重要关注职工的思考动态,啊职工的思考“号脉”,立即解决职工的矛盾情绪,实现安全考核“软着陆”。
五、安全运送应“严格”、“内容”并举
在安全运送受到,些微人认为,“严格”即使是多训人、多罚款,搞得人人自危、概害怕;“内容”即使睁一只眼、闭一只眼,不出口原则,希望相安无事,甚至在事故发生后,以大事化小,小事化了。这些认识和做法都是片面的、错误的。
“严格”和“内容”还是实现安全运送的重要管理手段,不能有丝毫的偏。在讲话“严格”经常,切忌乱扣乱罚,自由,不论章可循;在讲话“内容”经常,切忌姑息迁就,听。
那么,怎样处理“严格”和“内容”中的涉及为?作者认为,“严格”,即使要通过强制手段来规范操作者的操作行为。那个手段包括严格教育、严格纪律、严格规 回制度、严格奖惩等内容。其中,奖惩只是安全管理中的一种补救措施,在肯定水平达到只能够从到事前震慑、以后警告的意图。那种动辄就罚款的管理方式很爱使职工 发生逆反心理。“内容”,即使要通过心理和思考上的联系,启示、启示职工变“如果自己安全”啊“自己若安”,所以自觉规范自己的操作行为,努力打个别做打,从自 自己举行打,彼此监督,互不伤害,共同筑起保护生命的安全防线。所以,“内容”不但是感情,还包括情理,包括“以人为本”的见解。
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文章标题:轻轨职业学校组织培养对铁路安全运送的体会讲座

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